עובדים מצטיינים 2013

מנהל איכותי ועובד מקצועי, שותף ומוביל פרויקטים רבים בצורה יעילה ואיכותית ביותר.
פועל לפיתוח, קידום וייעול נושאים הנמצאים באחריותו וניהולו. מגלה יכולות ורצון גבוהים, כולל חשיבה עצמאית ואיכותית ועשייה עצמאית ואיכותית. בעל יכולת לימוד מהירה ותפיסה נכונה.
חבר ויו"ר בוועדות שונות בבית החולים כגון וועדת אבטחת מידע, ניהול מידע, צוות הכנסות, שיפור מוקד זימונים, אשר גם בהן ניכרת תרומתו.
מפגין בעבודתו מקצועיות ואיכות ללא פשרות. היכולת המקצועית, אישיותו הנעימה והביצועים בפועל הביאו להערכה של אלה העובדים איתו ומולו.
בעל ראייה רחבה ויכולת ארגונית וניהולית, משימתי, בעל ידע נרחב בתחומים עליהם מופקד במסגרת תפקידו, ובכלל.
תוצרי פעילותו השוטפת מובילים לשיפור וייעול פרויקטים וכן לחיסכון, כמו גם העלאת שביעות רצון של מקבלי השרות בבית החולים, בעיקר לקוחות פנים, אך לא רק.

ד"ר פריד מסארווה – סגן מנהל בכיר פנימית א'
התמחה ברפואה פנימית במחלקה פנימית ב' ועם סיום ההתמחות המשיך לעבוד כרופא בכיר במחלקה פנימית א' ואף קיבל מינוי כסגן מנהל בכיר. רופא מעולה, בעל ידע עצום ברפואה, נמרץ, בעל אישיות יוצאת דופן בחביבותו. בצניעות רבה ובנועם, מתמודד עם כל המורכבות הקשורה באתגרים הרפואיים אשר מציבים בפניו החולים. 
מדריך ומורה לסטודנטים, סטאז'רים ומתמחים. מפגין מקצועיות וחריצות, ובאישיותו מאפשר תקשורת בינאישית מצוינת עם חולים, עם בני משפחותיהם, עם עמיתיו לעבודה, עם הממונים עליו ועם כל מי אשר באים איתו במגע.
יזם באופן מתמשך טיפול באיזון סכרת בחולים המאושפזים במחלקה, תוך פיתוח פרוטוקול ייחודי , אשר תרם לשיפור משמעותי במתן שירות לחולים אלו.
תורם רבות לשיפור המוניטין והתדמית של המחלקה ושל בית החולים. המועמד הראוי ביותר להענקת פרס הצטיינות כהוקרה על עשייה והצטיינות.

פרס מנהל מצטיין בתחום המקצועי בדרג התיכון 

 ד"ר מוני ליטמנוביץ – מנהל היחידה לטיפול נמרץ כללי
מנהל את היחידה תוך חתירה מתמדת למצוינות, במהלך עבודתו מביא לידי ביטוי מצוינות אישית ומקצועית, אשר בולטות במיוחד על רקע הפעילות בסביבה רווית מתח מתמיד, הן כחלק מובנה מהמאבק העיקש להצלת חיי החולים, הן במישור הלחצים, כולל הנפשיים, של הצוותים, בני המשפחה והחולים -כל זאת בתנאים מורכבים מאד וברוגע, תוך הפעלת שיקול דעת ותבונה מקצועית.
מנהל בהצטיינות וביד רמה את פעילות היחידה, ומוביל את עבודת הצוות באופן הרמוני כתנאי הכרחי לפעילות מוצלחת. מביא לידי ביטוי בעבודתו יושרה מקצועית, נורמות ערכיות, מוסריות ואתיות ברמה גבוהה, ובכך מהווה מודל לחיקוי לצוותים השונים.
מסירותו, היותו קשוב, רגיש ואמפטי לחולים, בני משפחותיהם ולצוותים הם שם דבר.
לוקח חלק בפעילות הוראה, יוזם מחקרים רפואיים ומיישמם בעבודה.
בנוסף, לוקח חלק בפעילות בית החולים בכללותה, כגון יו"ר ועדת ההחייאה, חבר בגוף המבקר לבדיקה ולניטור ניסויים רפואיים שאושרו על ידי ועדת הלסינקי, חבר בוועדה לקביעת מוות מוחי, משמש כעורך הראשי של המגזין הרפואי של בית החולים ועוד.

אבי דאדי – סגן קצין ביטחון אזורי
בעל רמת שירות גבוהה מאוד, אדיב ונעים הליכות, אמין ומקצועי, ערכי ולויאלי כלפי המערכת. תורם מזמנו האישי לטובת העבודה ונוכח בכל אירוע חריג הדורש מעורבות של דרג בכיר מהמשרד. משמש דוגמה לכל עובדי המחלקה, יוזם מרכז פרויקטים רבים. בעל יחסי עבודה טובים עם עמיתיו וגם עם הכפופים אליו. שואף לשלמות ומצוינות, סוחף אחריו את כל המחלקה לצורך קידום ושיפור ומעמיד רף סטנדרטים גבוה מאוד, הן בפן הניהולי והן בפן המקצועי. הינו אמין ומקצועי מאוד, בעל שיקול דעת נכון וחכם ויכולת ניהול והדרכה גבוהה מאוד.
מטפל בכל נושא המחשוב של המחלקה, מבצע את נושא הדרכות המאבטחים והכשרתם המקצועית. מבצע הדרכות לכלל מחלקות בית החולים בנושא ביטחון וכיבוי אש. מרכז את ניהול כוח האדם במחלקה לרבות אלונקאים ועובדי חברת האבטחה. מפקח על עבודת שתי המחלקות (ביטחון ושינוע) באופן שוטף מסוגל להתמודד מול כל בעיה ו/או דילמה מקצועית והחלטות ניהול שיעמדו בפניו.

ריבה חיימוב – אחראית חדר אוכל
מיום כניסתה לתפקיד שומרת על סטנדרטים גבוהים של איכות ומצוינות. נוסף על עבודתה השוטפת, עסוקה בתהליכי שיפור מתמידים, כגון פוליש רצפות, שינוי מילוי תבניות הגשה למען שיפור איכות הגשת המזון עבור הסועדים  ושיפור תהליך שטיפת הכלים, אשר חוסך בשבר ובבלאי של הכלים, ובנוסף גם תורם לחיסכון באנרגיה ובמים.
נכונה להיענות לכל בקשה ומשימה, גם מעבר להגדרת תפקידה. מפגינה אחריות אישית, חרוצה ודייקנית ונכונה לסייע לכל עובד הזקוק לעזרה. מבצעת את עבודתה על הצד הטוב ביותר. נאמנה ומסורה לבית החולים ובעלת יחסי אנוש טובים. "מגדילה ראש"  בכל תחום הקשור בעבודת המטבח, גם כזה אשר אינו בתחום אחריותה.
במהלך תקופת ניהולה את חדר אוכל עובדים וחדר אוכל אח"מים, הכניסה ריבה סטנדרטים חדשים לייעול העבודה.
מצטיינת ביחסי אנוש טובים ומעניקה למקום עבודתה אוירה מזמינה וחמימה וזוכה להערכה מצד כל הסקטורים על אופן עבודתה ויחסה החם והאישי.

רפי תוהמי – מנהל עבודה מחלקה טכנית
מנהל עבודה משכמו ומעלה, בעל ראייה נרחבת בתחום מתן פתרונות לתקלות. בעל מקצוע מעולה המקפיד על הוראות ונהלי עבודה סדירים. במסגרת עבודתו מפעיל את צוות המסגרייה בדרך מעוררת כבוד והערכה.
הכניס סטנדרטים חדשים לעבודה אשר הביאו לייעול תהליכים, תפוקה נאותה וחיסכון במשאבים. אחראי, אכפתי, מסור, אשר נותן שירות מצוין לכלל המחלקות, במקצועיות רבה. הוא עומד בלוחות זמנים בכל המטלות והעבודות העומדות בפניו ומבצע אותן על הצד הטוב ביותר. עובד בשיתוף פעולה עם מנהלי עבודה, למתן פתרונות, שיש בהן צורך במגוון מקצועות.
זמין ונכון לקבלת משימות נוספות בכל עת, תוך מתן פתרון מקצועי לכל תקלה, גם כשאינה בתחום אחריותו.
מגלה דאגה להצלחת משימותיו תוך הקפדה מלאה על איכות הביצוע. הינו בעל יוזמה ורעיונות מקוריים. מלמד ומדריך עובדים בתחום האחזקה ומקנה להם ידע רב

עובד מצטיין בתאגיד הבריאות (קרן מחקרים) 

ייני אלבר – אחות מתאמת נושא מחקר, מכון הלב
אחות אינטליגנטית, בעל ידע קליני נרחב. אישיותה המרשימה מתאפיינת ביחסי אנוש מעולים מול החולים ובני משפחותיהם, עם אנשי הצוות, ועם צוותי הביקורת של המחקרים מהארץ ומהעולם. היא קפדנית, אחראית, חרוצה. בעלת מוסר אישי, רפואי ומוסר עבודה גבוה. כל משימה שהוטלה עליה בוצעה  בצורה מעוררת השתאות, הקפדה על הפרטי ם הקטנים תוך הפגנת יושרה, אחריות ומילוי המשימה במלואה.
תכופות התנדבה להגיע גם מחוץ לשעות ולימי העבודה, גם ללא תמורה כספית, על מנת לבצע את המשימה כראוי. מעניקה שירות מצוין הן למטופלים והן לצוות בית החולים. מגלה מחויבות לקידום האיכות והמצוינות בעבודתה תוך הפגנת מוטיבציה גבוהה, יצירתיות ויוזמה לשיפור. נכונה לבצע מטלות, גם כאלו שאינן בתחום עיסוקה הרוטיני.
יחידת המחקרים זוכה להערכה ולתשבחות בארץ ובעולם בראש ובראשונה על ביצועיה האיכותיים, אך גם היעילים והכמותיים. ללא ספק, היא אחת הסיבות המרכזיות להצלחה משימה זו.