עדכון הסכם קיבוצי – קיצור שעות העבודה

לאחרונה, נחתם הסכם חדש עם ההסתדרות שעיקרו קיצור שעות עבודה, מתוך מטרה להקל על העומס ולהגדיל את שעות הפנאי של העובדים.

ההסכם חל על העובדים הבאים (עובדי מדינה ועובדי תאגיד): 

• עובדים ששבוע עבודתם מעל 40 שעות שבועיות ועד 42 שעות שבועיות. 
• בדירוגים: מנהלי, מח"ר, משפטנים, מהנדסים, הנדסאים, טכנאים, פסיכולוגים, עובדי מחקר ועובדים בחוזה שכר, כולל באותם דירוגים.

להלן עיקרי ההסכם:

קיצור שעות עבודה - קיצור השעות השבועיות ל-40 שעות עבור משרה מלאה. מכסת השעות היומית תהיה 8 שעות בין הימים א'-ה' ובאופן יחסי לחלקיות משרה.

קיצור השעות לא יגדיל את מכסת השעות הנוספות המאושרות.

ימי חופשה נוספים להורים - הורים לילדים מגיל שנה עד גיל 12 במשרה מלאה בלבד, זכאים לתוספת שלושה ימי חופשה בשנה קלנדרית.

ימים אלו אינם ניתנים לפדיון/צבירה. 

• בשנת 2024, מכסה זו תעמוד על יומיים עקב מועד תחילת הסכם זה. 
• הזכאות לימים אלו תינתן לאחד מבני הזוג המועסקים בבית חולים.

ניתן לנצל ימים אלו במועדים הבאים: חופשת הקיץ בחודשים יולי-אוגוסט, בחול המועד פסח, בחול המועד סוכות, בחג חנוכה, ביום פורים ושושן פורים.

ימי השתלמות בשכר - אושר לדירוג מנהלי 14 ומעלה, שישה ימים בשנה לצרכי השתלמות.

המחלקה למשאבי אנוש

אפריל 2024