הדר דף הבית בלי JCI
זימון תורים
Share|

הסדר פשרה בתובענה ייצוגית
מובא בזה לידיעת הציבור כי ביום 20.11.2024 הוגשה לבית המשפט המחוזי בתל אביב - יפו בקשה לאישור הסדר פשרה בין המבקשים מס' 1, 2, ו-5 ובין המשיבים 1 ו-4 (המרכז הרפואי הלל יפה והמרכז הרפואי ברזילי. להלן: "המשיבים") בת"צ 29582-10-20 סער ואח' נ' בית חולים הלל יפה ואח'.
  1. בתמצית, עניינו של ההליך בטענה כי המשיבים העבירו לכאורה מידע רפואי רגיש וחסוי של מטופליהם בניגוד לתנאי הרישיון והתקנים בהם עליהם לעמוד (בייחוד תקן ISO 27799 הנוגע להגנת מידע בתחום הרפואה) בכך שמכרו/מסרו ציוד רפואי שלא בוער כראוי והכיל את אותו המידע המדובר. המשיבים דוחים את הטענות שהועלו כנגדם, כמפורט בבקשה לאישור הסדר הפשרה. 
  2. לאחר הליך גישור, הצדדים הגיעו להסדר פשרה, במסגרתו התחייבו המשיבים לטייב את אבטחת המידע המצויה במכשירים הרפואיים שבשימושם ובבעלותם, וכן להקפיד על שמירת המידע האישי של מטופליהם בעת שהמכשירים הרפואיים שבשימושם מוצאים משימוש ו/או נמכרים לצד שלישי, לרבות ביצוע ביעור טרם הוצאתם משימוש, והכל לפי הוראות הדין הרלוונטי בסוגיה, וזאת על מנת להימנע או לכל הפחות למזער, ככל הניתן, נסיבות דומות לנטען בכתב התביעה. התחייבויות אלה של המשיבים כבר בוצעו וזאת באמצעות חידוד ושינוי נהלי אבטחת המידע בנוגע להוצאת ציוד לבלאי באופן שמעקר כל מידע ממחשוב אלקטרוני ועריכת בקרה סדירה על ביצוע הנהלים. 
  3. כמו כן, המשיבים כבר מבצעים בשנים האחרונות מגוון פעילויות לשמירה על אבטחת המידע של מטופליהם, וזאת ללא קשר להליך זה, ובנוסף, מבוצעות על ידם פעולות לאבטחת מידע והגנה עליו שאינן מתחייבות מהוראות הדין; וכן באופן תדיר ונרחב יותר מהמתחייב מהוראות הדין ומנהלי משרד הבריאות ובאופן הכרוך לכל הפחות בעלות של מאות אלפי ש"ח לשנה הממומנת על ידי הקופה הציבורית. זאת, בהתאם להתחייבויות המשיבים בהסדר הפשרה במסגרת ההליך הנדון. 
  4. הקבוצה שעליה חל הסדר הפשרה היא: "כלל האנשים אשר טופלו לרבות ערכו בדיקות או קיבלו שירות בידי רופא או כל איש צוות בבתי החולים "ברזילי" ו"הלל יפה" ו/או מי מהם או מי מטעמם אשר העבירו או לא ביערו את המידע האישי הרגיש שנוצר במהלך מתן השירות כאמור, עת מכרו המשיבים ו/או מי מהם הציוד לצד שלישי, שעליו היה שמור המידע האישי הרגיש מבלי לבערו, וזאת בשבע (7) השנים שקדמו להגשת התביעה ועד למתן פסק דין בתיק דנן". 
  5. גמול ושכ"ט עו"ד- בית המשפט המחוזי בתל אביב התבקש לאשר כי הגמול למבקש מס' 1 יעמוד על 1,000 ₪, הגמול למבקש מס' 2 יעמוד על סך של 9,000 ₪, והגמול למבקש 5 יעמוד על סך 2,000 ₪. שכר הטרחה לבאי כוחם, יחד, יעמוד על סך 38,000 ₪ בתוספת מע"מ. 
  6. בבקשה לאישור הסדר הפשרה שהוגשה לבית המשפט המחוזי כאמור הוסכם בין הצדדים שעם מתן תוקף של פסק דין להסדר, יתגבש אוטומטית ויתור סופי, מלא ומוחלט של כל אחד מחברי הקבוצה כלפי המשיבים ביחס לעילות התביעה, ולא תעמוד לחברי הקבוצה זכות לפיצוי נוסף בקשר עם העניין נשוא התובענה. 
  7. ביום 26.1.2025 אישר בית המשפט המחוזי את הסדר הפשרה וכן את המלצת הצדדים במישור הגמול ושכר הטרחה, זאת לאחר שפסק כי: "מדובר בהסדר ראוי הוגן מאוזן", וכן קבע כי ההסדר כולל "נקיטת מהלכים רבים בנושא אבטחת המידע... מעבר להוראות הדין... שהם בבחינת אסדרה עודפת העדיפה על פיצוי פרטני...", אך קבע: "פסק דין בהליך זה אינו יכול להוות מעשה בית דין לחסימת תביעות פרטניות". 
  8. המשיבים הגישו ערעור לבית המשפט העליון (ע"א 72588-03-25) שבו טענו, שקיימת הצדקה לקביעת מעשה בית דין שיחסום תביעות פרטניות, בשים לב להסדרה העודפת הכלולה בהסדר הפשרה המועילה לציבור. 
  9. ביום 24.7.2025 התקיים דיון קדם ערעור בבית המשפט העליון, במסגרתו הוסכם על הצדדים, שהסדר הפשרה יתוקן, כך שייקבע מעשה בית דין שיחסום הגשת תביעות ייצוגיות או פרטניות בעניין הנדון, למעט תביעות פרטניות בגין נזק ממשי וקונקרטי שיוכח (מובהר כי חריג זה לא יאפשר הגשת תביעות או העלאת טענות שעניינן פגיעה באוטונומיה ופיצוי ללא הוכחת נזק). 
  10. חבר קבוצה, אדם הפועל לטובת עניינם של חברי הקבוצה, וכן ארגון הפועל לקידום מטרה ציבורית בקשר לעניין שבו עוסקת הבקשה לאישור רשאים להגיש לבית המשפט העליון, בכתב, בתוך 45 ימים מיום פרסום הודעה זו, התנגדות מנומקת. כמו כן, חבר קבוצה שאינו מעוניין כי יחול עליו הסדר הפשרה, רשאי להגיש בקשה לבית המשפט העליון, לצאת מהקבוצה שעליה יחול ההסדר (להלן: "בקשת פרישה"), עם העתק לב"כ הצדדים בכתובות הדוא"ל: [email protected] וכן: [email protected], בתוך 45 ימים מיום פרסום מודעה זו (להלן: "תקופת הביניים"). מי שלא יגיש בקשת פרישה עד לתום תקופת הביניים, יחשב כמי שהסכים להיכלל בקבוצת התובעים ולהתקשר בהסדר הפשרה. בקשת פרישה תכלול את הפרטים הבאים: שם, תעודת זהות, כתובת, מספר טלפון, כתובת דואר אלקטרוני ופקס (אם יש). 
  11. הסדר הפשרה מפורסם בדף הבית באתרי המרשתת של המשיבים: https://hymc.org.il (מרכז רפואי הלל יפה); https://www.barzilaimc.org.il (מרכז רפואי ברזילי) וכן עומד לעיון אצל ב"כ התובעים, עוה"ד טל רכניץ ו/או עוה"ד סער גרשוני מרח' היצירה 3, רמת גן. 
  12. בהתאם להסדר הפשרה, המשיבים יהיו רשאים לבטל את הסדר הפשרה אם יתברר כי נמסרו בקשות פרישה על ידי עשרה או יותר מחברי הקבוצה ובקשות אלה אושרו על ידי בית המשפט. 
  13. הנוסח המלא של הסדר הפשרה (על נספחיו) הוא המחייב ובכל מקרה של סתירה בין הוראות הסדר הפשרה לבין האמור במודעה זו, יקבעו ההוראות בהסדר הפשרה. מודעה זו אושרה על ידי בית המשפט העליון והיא מפורסמת בהתאם להחלטתו.

 

  הסכם הפשרה
 
הדפס
הלל יפה אונליין צד
בית ספר לסיעוד
נשים ויולדות
ילדים
סרטונים
ניהול תכנים:
עבור לתוכן העמוד