הדר ערבית בלי JCI

قوة نسائية صحية خاصة!

"سقف زجاجي"? لقد أضحكتمونا. يضم مركز هليل يافي الطبي عددًا كبيرًا من النساء في المناصب العليا في جميع القطاعات. بمناسبة حلول اليوم العالمي للمرأة حصلوا على وضع متوسط في منظمة حيث الشيء الرئيسي هو المهنية
6/03/2019

اليوم العالمي للمرأة هو الوقت المناسب للفخر بحقيقة أنه في مركز هليل يافي الطبي الأهم هو الاحتراف والمهنية. كيف يظهر ذلك? أكثر من 50٪ من المناصب الإدارية في المستشفى مخصصة للنساء.

 

التوزيع هو: أن أكثر من ثلث مجموعة الإدارة العليا في القطاع الطبي هم من النساء (مستوى مديري الوحدة والقسم); في قطاع المهن الصحية (العلاج الطبيعي, المختبرات, إلخ), باستثناء رجل واحد - جميعهن مديرات; هناك 13 مديرة في هذا القطاع, واللواتي يشكّلن 50 ٪ من جميع المدراء, بما في ذلك وظائف مثل الموارد البشرية والمالية والاستشارة القانونية وغير ذلك; وفي قطاع التمريض, الذي تسيطر عليه النساء, بما في ذلك في المستشفى وبصفة عامة, الممرضات مسؤولة عن الغالبية العظمى, بما في ذلك إدارة التمريض, برئاسة دينا فاينبليت.

 

 


بعض من المديرات في هليل يافي في صورة جماعية بمناسبة يوم المرأة

 

يقول الدكتور ميكي دودكفيتش, مدير مركز هليل يافي الطبي: "إننا نستثمر في جلب العمالة الجيدة التي ستوفر العلاج الأمثل والخدمة الممتازة, ونركز على القدرات والمهارات, وليس الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية". "أنا فخور جدا بحقيقة أن لدينا مجموعة إدارية محترفة ومهنية من النساء المديرات, اللواتي يعبرن عن مهاراتهن وحجمهن النسبي في المجتمع".[

 

أتمنى لكن يوم المرأة السعيد!

 
בי"ס לסיעוד ערבית
נשים ויולדות ערבית
ילדים ערבית
إدارة المحتوى: