تم إطلاق برنامج هيلا لتطوير المهارات القيادية والتميز الطبي

بعد عملية فحص صارمة، تم اختيار ثمانية أطباء في بداية حياتهم المهنية، الذين عبروا عن التميز الشخصي، التفكير الأصلي، الاستعداد والطموح لقيادة عمليات مستعرضة ومبتكرة في المركز الطبي هيلل يافه . وشارك في عملية الاختيار ممثلو المركز الطبي، صندوق إدموند دي روتشيلد التي تدعم البرنامج وجمعية أصدقاء المستشفى.

في الدورة الأولى من برنامج هيلا ستاج وسبعة متدربين من مختلف مجالات الطب المتنوعة: أمراض القلب، الطب الباطني، الجراحة، أمراض الجهاز الهضمي، أمراض النساء وأمراض الأنف والأذن والحنجرة .

يرى صندوق إدموند دي روتشيلد، الداعم الرئيسي لبرنامج هيلا، أهمية في تعزيز وتمكين القيادة الطبية حاجة رئيسية والتي نمت بسبب وجود جائحة الكورونا . الطواقم الطبية هي فيلق الإنقاذ، وقد صمم البرنامج لتزويدهم بالتدريب والتطوير الشخصي المهني الذي سيقود الجيل للطب المستقبلي في إسرائيل .

تمت صياغة برنامج هيلا في هيلل يافه من خلال الاعتقاد بأن تطوير المستشفى يعتمد بشكل أساسي على رأس المال البشري الذي سيقودها، جنبا إلى جنب مع تطوير البنية التحتية والمعدات الطبية المتقدمة، وأن تقدم الأطباء الشباب في الأوساط الأكاديمية، البحث، الإبتكار، الإدارة والتميز الطبي، سيؤدي إلى نمو قيادة طبية رائدة في المركز الطبي .

سوف يتم مرافقة البرنامج من قبل مرشدين رائدين من كل من المستشفى والصناعة، وسيوفر التدريب والتطوير الشخصي والمهني للمشاركين فيه . سيساعد صندوق الأبحاث الشخصي، المصمم لكل واحد من المشاركين في البرنامج، في تعزيز الرؤية الشخصية لمجالات البحث والمشاريع المعينة وتعزيز الابتكار في إطار المركز الطبي.

في الصورة، من اليمين إلى اليسار: الأشخاص الذين تم اختيارهم في الدورة الأولى من برنامج هيلا : دكتور عوفر كوبو (طب القلب)، دكتور دانيال شيفر (جراحة)، هدار جان أور (متدربة)، دكتور رندة ناطور (الطب الداخلي)، دكتور نوعا حجاج (أمراض النساء)، دكتور عنبار جور (أمراض الجهاز الهضمي)، دكتور يتسحاك شوحط (أنف – أذن - حنجرة) ودكتور موران روتمان (أمراض النساء) .