תכנית הילה לפיתוח מנהיגות ומצוינות רפואית יצאה לדרך

לאחר תהליך מיון קפדני, נבחרו לתכנית שמונה רופאים בתחילת דרכם, אשר ביטאו מצוינות אישית, חשיבה מקורית, נכונות ושאיפה להוביל תהליכים רוחביים וחדשניים במרכז הרפואי הלל יפה. לתהליך הבחירה היו שותפים נציגי המרכז הרפואי, קרן אדמונד דה רוטשילד, התומכת בתכנית, ועמותת הידידים של בית החולים.

במחזור הראשון של תכנית הילה סטאז'ר ושבעה מתמחים מתחומי רפואה מגוונים: קרדיולוגיה, רפואה פנימית, כירורגיה, גסטרואנטרולוגיה, גינקולוגיה ואף-אוזן-גרון.

קרן אדמונד דה רוטשילד, התומכת העיקרית בתכנית הילה, רואה בחשיבות קידום והעצמה של מנהיגות רפואית מובילה צורך מרכזי שגבר לנוכח משבר הקורונה. צוותי הרפואה הם חיל החלוץ, והתכנית נועדה להעניק להם הכשרה ופיתוח אישי מקצועי שיובילו את דור העתיד של הרפואה בישראל.

בתמונה, מימין לשמאל: נבחרי המחזור הראשון של תכנית הילה: ד"ר עופר קובו (קרדיולוגיה), ד"ר דניאל שפר (כירורגיה), הדר גן אור (סטאז'ר), ד"ר רנדה נאטור (פנימית), ד"ר נועה חג'אג' (גינקולוגיה), ד"ר ענבר גור (גסטרואנטרולוגיה), ד"ר יצחק שוחט (אף-אוזן-גרון) וד"ר מורן רוטמן (גינקולוגיה)

תכנית הילה גובשה בהלל יפה מתוך אמונה כי פיתוחו של בית החולים מבוסס בעיקר על ההון האנושי שעתיד להוביל אותו, לצד פיתוח תשתיות וציוד רפואי מתקדם, וכי קידום הרופאים הצעירים בתחומי האקדמיה, המחקר, החדשנות, הניהול והמצוינות הרפואית, יצמיח מנהיגות פורצת דרך במרכז הרפואי. התכנית תלווה על ידי מנטורים מובילים הן מבית החולים והן מהתעשייה, ותעניק הכשרה ופיתוח אישי ומקצועי למשתתפיה. קרן מחקרים אישית, המיועדת לכל אחד מהמשתתפים בתכנית, תסייע בקידום החזון האישי לתחומי המחקר הייעודיים, לפרויקטים ולקידום חדשנות במסגרת המרכז הרפואי.