תכנית הילה

המרכז הרפואי הלל יפה, בשיתוף קרן אדמונד דה רוטשילד ועמותת הידידים של בית החולים, הקים תוכנית לפיתוח מנהיגות ומצוינות רפואית, המיועדת למתמחים ומתמחות מצטיינים ומצטיינות.

לצד הפיתוח האישי וחיזוק המצוינות המחקרית והקלינית, התוכנית תקנה למתמחים.ות יכולות להתמודדות עם התמורות בעולם הרפואה המודרני והשינויים באופי ותמהיל הקהילה אותה משרת המרכז הרפואי.

התוכנית הוקמה מתוך אמונה כי פיתוח ההון האנושי במרכז הרפואי, משפיע באופן משמעותי על הרפואה ואיכות הטיפול שיינתן לבאים בשעריו. קידום הרופאים והרופאות ופיתוחם כמובילים בתחומי האקדמיה, המחקר, החדשנות, הניהול והמצוינות הרפואית, יצמיח את מנהיגות העתיד של המרכז הרפואי הלל יפה.

מטרת התוכנית: להכשיר רופאים מתמחים ורופאות מתמחות מצטיינים.ות אשר יהוו את דור העתיד של הרפואה, המחקר והמנהיגות במרכז הרפואי הלל יפה, תוך הענקת כלים לפיתוח אישי ומקצועי.

התוכנית מתפרשת על פני שבע שנים, שבהן למתמחה תהיה רשת תמיכה וליווי כמפורט: 

• השנתיים הראשונות יתמקדו בלמידה, בצמיחה, ביצירת חזון אישי מקצועי וביצירת מסלולי מיקוד מקצועי ומנהיגותי. 
• בחמש השנים שלאחר מכן מיקוד הפעילות יהיה בעשייה באמצעות פרויקטים ברמת המרכז הרפואי  בתחומי הניהול, החדשנות והמחקר, לצד המשך הלמידה וההתפתחות האישית.

במהלך התוכנית משתתפי תוכנית הילה:

• ישתייכו לקבוצת למידה של עמיתים בתוכנית. 
• ילוו באופן אישי על ידי שלוש מערכות תמיכה: הנהלת המרכז הרפואי, מנטור ויועץ מקצועי. 
• יקבלו קרן מלגות שתסייע בקידום החזון האישי לתחומי המחקר הייעודיים, לפרויקטים מגוונים ולקידום חדשנות במסגרת המרכז הרפואי. המלגה תמומש על בסיס תכניות עבודה ובהתאם להתקדמות.