يهدف قسم السلامة والنظافة المهنية إلى منع حوادث العمل والأمراض المهنية.
للقسم ثلاثة أهداف رئيسية:
1. التقيد بالقوانين والأحكام المتعلقة بالسلامة المهنية، النظافة وحماية البيئة.
2. تعريف وتوعية طاقم موظفي المستشفى بموضوع السلامة والنظافة.
3. تركيز ومتابعة أنشطة السلامة والنظافة في المركز الطبي
وظيفة موظّف السلامة، كالمحدّد في أحكام منظّمة الإشراف على العمل (موظّفو السلامة، 1995) هي تقديم الاستشارة للمشغّل حول القوانين، الأحكام والمعايير المتعلقة بالسلامة والنظافة المهنية لدعم الطاقم بكل ما يخص السلامة، النظافة، بيئة العمل والصحة المهنية وفي نفس الوقت رفع وعيهم حول الأنشطة التالية:
1. تحديد مخاطر السلامة والنظافة وإبلاغ المشغّل بذلك.
2. ضمان وجود آليات السلامة والنظافة الملائمة.
3. المطالبة بتطبيق تدابير النظافة خلال العمل في المرافق واستخدام المواد والمعدات.
4. العمل على تطبيق أحكام منظّمة الإشراف على العمل (توفير المعلومات وتدريب الموظفين، 1984).
5. ضمان إعداد خطة للسلامة ومراجعتها كالمطلوب وفق أحكام منظمة الإشراف على العمل (خطة السلامة، 1984).
6. ضمان العمل وفق بنود خطة السلامة.
7. استيضاح الأسباب والظروف من وراء وقوع حوادث العمل والإصابة بالأمراض المهنية.
8. جمع المعلومات والتوثيقات المتعلقة بحوادث العمل والأمراض المهنية.
9. إعداد مسودة للخطوط الموجهة بالنسبة للسلامة والنظافة وملخّص مكتوب يشمل المعلومات حول مخاطر العمل، وتبليغ المشغّل في حالات الإخلال بها.
10. ضمان وضع ملصقات على المواد والمعدات وفي أماكن العمل الخطرة ووضع لافتات موجهة لاستخدام معدات الحماية الشخصية.
11. التحقق من إجراء الفحص والمتابعة لسلامة آليات النظافة والسلامة، معدات الحماية الشخصية والأدوات والمعدات التي تستلزم متابعة مرحلية وفق القانون.
12. ضمان إجراء الفحوصات الطبية الروتينية للموظفين المعرضين للمواد التي تتطلب إجراء مثل هذه الفحوصات.
13. ضمان إجراء فحوصات البيئة المهنية المطلوبة وفق القانون ومختلف الأحكام وإبلاغ المشغل والموظفين بنتائج الفحوصات والتدابير التي يجب أن تتخذ.
14. المطالبة بوقف العمل في حال وجود خطر فوري على حياة أو صحة الموظفين، وإبلاغ المشغّل بذلك.
15. ضمان وجود خطة طوارئ.
| 
.jpg?BannerID=137 "הדר ערבית בלי JCI")
.jpg?BannerID=92 "בי\"ס לסיעוד ערבית")
.jpg?BannerID=94 "ילדים ערבית")