התמחות במרכז הרפואי הלל יפה

תקופת ההתמחות הינה שלב מאתגר ומורכב שבו נכונים לך הרבה אתגרים. אנו במרכז הרפואי הלל יפה משתדלים להיות קשובים ונכונים למי שבחר לבצע את תקופת ההתמחות אצלנו, ולסייע בהתמקדות בעשייה הרפואית.

לפרטים ותיאום פגישה:

יו"ר ועדת התמחות ואחראי תחום התמחות: פרופ' מוטי חלק, מנהל אגף נשים ויולדות

מנהלת ענף רופאים במחלקת משאבי אנוש: סיון חבז, טל': 04-7744657, [email protected]

מזכירת הוועדה: טניה בינייב, טלפון: 04-7744248

התמחות בהלל יפה

התמחות במרכז הרפואי הלל יפה הינה תקופה שבה בית החולים מאפשר לך לבנות את עתידך עמנו, באמצעות התמחות במגוון מקצועות הרפואה, בליווי רופאינו הבכירים, תוך שילוב רוטציות במידת הצורך, לימוד, הכשרה, הכנה לבחינות ההתמחות בשלב א' וב', וכל הנדרש בכדי לסייע בהכשרה הנדרשת למקצוע התובעני של הרפואה.

מטרתנו היא אחת: הכשרת דור הרופאים הבא בצורה המיטבית והנכונה למתמחה עצמו ולארגון. בבית החולים ישנה הקפדה על קיום ההסכם שנחתם בשנת 2011 על תורניות ותגמולים. מתמחים שמראים הקשבה, למידה ונכונות לוקחים חלק בכל תחומי המחקר והאקדמיה – כולל כתיבת מאמרים ופרסומם, השתתפות בכנסים בארץ ובעולם ועוד.

המרכז הרפואי הלל יפה הינו מרכז רפואי שהולך וגדל כל העת למול צרכי הסביבה אותה הוא משרת. בהתאם, קיים גידול טבעי של המחלקות והיחידות הרפואיות והתקינה בהן. דבר זה מאפשר אופק מקצועי ומסלול קידום מבטיח.

במרכז הרפואי הלל יפה נעשה שימוש בטכנולוגיות מתקדמות בתחומי הדימות, הרפואה הפולשנית והזעיר-פולשנית, והמתמחים נחשפים לשיטות ניתוח וציוד מהמתקדמים בארץ ובעולם בשלל תחומי רפואה. המתמחים שלנו נהנים מהנחיה ומהוראה של מומחים בעלי שם עולמי, דבר המאפשר הפקת המיטב מתקופת ההתמחות.

כל מחלקות בית החולים מוכרות להתמחות. בית החולים תומך בתכניות המבצעות מסלול ישיר להתמחויות על. לבית החולים יש תכניות השתלמות עמיתים המוכרות על ידי ההסתדרות הרפואית בישראל.

אקדמיה ומחקר

המרכז הרפואי הלל יפה מסונף לבית הספר לרפואה ע"ש רפפורט, המשויך לטכניון שבחיפה, ומתבצעת בו פעילות אקדמית מגוונת וענפה. הסינוף לבית הספר לרפואה ע"ש ברוס רפפורט מתבטא בפעילות הוראתית שוטפת לסטודנטים לרפואה במקצועות הקליניים הראשיים, במינויים אקדמיים לרופאי בית החולים ובתכניות מחקר מגוונות.

המרכז הרפואי הלל יפה מאפשר שילוב של המתמחה בהוראת סטודנטים וקידום אקדמי בפקולטה כחלק מסגל ההוראה. אנו מעודדים ביצוע מחקרים ושילובם של המתמחים בעשייה האקדמית, כולל ביצוע מחקר במעבדות והנחיה במדעי היסוד.

פרסומי מתמחים

בבית החולים נעשית פעילות מחקרית של מתמחים הבאה לידי ביטוי בכתיבה אקדמית ובפרסום. לאחרונה יצא לאור הספר המקצועי הראשון בעולם מסוגו בתחום הטראומה והכירורגיה הדחופה, ובכתיבתו היו שותפים מתמחים בתחום הטראומה והכירורגיה הדחופה. ספר זה מאגד בתוכו את כל הספרות המקצועית המתווה את פרוצדורת הטיפול המקובלת כיום בכל העולם.

העשרה ופיתוח המתמחה

מתמחה מצטיין – אחת לשנה נבחר מתמחה מצטיין. לצד ההוקרה ישנו תגמול כספי.

תכנית "הילה" - תכנית ייחודית בשיתוף קרן דה רוטשילד ועמותת הידידים של בית החולים, לפיתוח מנהיגות ומצוינות רפואית, המיועדת למתמחים מצטיינים אשר יהוו את דור העתיד של הרופאים, החוקרים והמנהיגים בבית החולים, תוך הענקת כלים לפיתוח אישי ומקצועי. התכנית מתפרשת על פני שבע שנים, שבהן למתמחה תהיה רשת תמיכה וליווי. קראו עוד >>

תכנית research – תכנית לרופאים צעירים המקנה כלים מעשיים ועדכניים לכתיבת מחקר מדעי, כולל ליווי אישי, הנחיה מקצועית, סיוע בהגדרת תכנית מחקר ועוד. קראו עוד >>

מינויים אקדמאיים - אפשרות לקבלת מינוי אקדמי זוטר למתמחים בפקולטה לרפואה של הטכניון בחיפה.

תמיכה ליציאה להשתלמות עמיתים (Fellowship) – יציאה להשתלמות עמיתים בסיוע מנהלי המחלקות ובית החולים, תוך מתן אפשרות לקידום מקצועי. השתלמות עמיתים ניתנת לביצוע כהמשך להתמחות או במהלך ההתמחות. השתלמות זו נעשית במרכזים רפואיים מובילים בעולם.

מענקים ומלגות – קיימת תכנית מענקים ומלגות הניתנת על ידי "הקרן לעזרה הדדית של רופאי חדרה".

תנאי ההתמחות

• ליווי בבחינות לשלב א' ו-ב' 
• סיוע במימון ספרות מקצועית 
• ספרייה מדעית עשירה עם גישה למאגרי מידע מרכזיים 
• קרוב למרכז, נגישות תחבורתית 
• תוספות לשכר לפי הסכם רופאים 
• חניה חינם בשטח בית החולים

תהליך קליטת מתמחה חדש

• יצירת קשר עם המועמד ושליחת חומרי טרום קליטה 
• ליווי אישי בכל התהליך הכולל: מילוי טפסי פנסיה, רישום פלילי 
• מילוי מסמכים והצגת תעודות רלוונטיות 
• קבלת המתמחה וביצוע תהליך קליטה מסודר הכולל היכרות עם בית החולים 
• מתן תג עובד 
• ליווי הרופא למחלקה, מתן הרשאות נדרשות
• הקמת הרופא במערכת הנוכחות, מתן סיסמאות והסבר על אופן דיווח הנוכחות במרכז הרפואי

פעילות שוטפת של אחראית מתמחים במשרד משאבי אנוש

• הערכת המתמחים במהלך ההתמחות 
• מתן משוב על ההתמחות 
• החלטה על המשך התמחות בתום תקופת ניסיון 
• מעקב אחר עמידה בתכנית ההתמחות 
• ליווי יציאה לרוטציות ולמדעי יסוד 
• ליווי יציאה לבחינות 
• תכנון סיום ההתמחות והגשת טפסים לקבלת תואר מומחה במקביל לתכנון המשך השתלבותם של הרופאים המצטיינים כרופאים בכירים במרכז הרפואי 
• סיוע במלגות למחקר והשתלמויות